随着2023年新执行办法的出台，对于欠债无力偿还的个人和企业来说，追债问题变得更加复杂和令人头痛。在这样的背景下，对于收账公司来说，是否有必要聘请专门追债的律师？这个问题牵扯到法律、成本和效率等方面，需要认真权衡。

　　新执行办法对追债活动的影响

　　2023年新执行办法的出台对追债活动带来了一些重大影响。首先，新法案对于催收手段和时效性提出了更严格的要求，要求催收行为必须合法合规。其次，在欠款人无力偿还的情况下，法院可以根据债务人的财务状况决定是否减免债务或者延长偿还期限。这无疑会增加追债的难度，对收账公司构成了更大的挑战。

　　雇佣追债律师的利弊

　　雇佣追债律师无疑可以带来一定的优势。律师可以熟练运用法律手段，提供专业的法律建议和操作指导，帮助收账公司更有效地追回欠款。然而，雇佣律师也会增加成本，而且并不是所有案件都需要律师介入。对于小额债务，雇佣律师可能并不划算。

　　专业追债律师的必要性

　　在某些情况下，特别是对于大额复杂的债务案件，专业追债律师的确能发挥重要作用。他们拥有丰富的经验和专业的法律知识，在处理涉及法律程序和诉讼的情况时能为收账公司提供有力支持。在应对法律纠纷和复杂的追债情况时，专业追债律师的参与将显得尤为重要。

　　其他替代方案

　　除了雇佣追债律师，收账公司还可以考虑其他替代方案。例如，可以寻求催收机构的帮助，他们通常拥有丰富的追债经验和资源。此外，利用科技手段优化内部追债流程，或者与债务人进行友好协商，也是有效的替代选择。

　　在2023年新执行办法下，收账公司是否需要雇佣专门的追债律师，需要因情况而异地进行慎重考虑。对于简单的小额债务，也许并不需要雇佣律师，而是可以通过其他方式解决。但对于复杂、大额的债务案件，特别是涉及法律程序和诉讼的情况，雇佣专业追债律师可能是一个更可行的选择。